Lehrgang Personal: Das Wichtigste im Arbeitsrecht

Lehrgang Personal: Das Wichtigste im Arbeitsrecht – Lehrgang Grundlagen des Arbeitsrechts beim S+P Unternehmerforum – Seminar-Nr. I05. Top informiert zu den aktuellen Neuerungen im Arbeitsrecht. Der Lehrgang umfasst folgende Schwerpunkte:

• Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht – Grundlagen des Arbeitsrechts
• Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden – Grundlagen des Arbeitsrechts
• Variable Vergütung rechtssicher gestalten – Seminar Grundlagen des Arbeitsrechts

Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht – Lehrgang Personal: Das Wichtigste im Arbeitsrecht

• Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung
• Senkung von Personalkosten – Spezielle Vertragsgestaltung
• Sichere Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch  Aufhebungsvertag
• Verdacht einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit – Reaktionsmöglichkeiten
• Kündigungsgrund: anhaltend schlechte Leistung – Aktuelle Rechtsprechung

Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht vermeiden – Lehrgang Personal: Das Wichtigste im Arbeitsrecht

• Darf ich bei schlechter Leistung das Gehalt kürzen?
• „Reisezeit ist Arbeitszeit!“ – Wann muss bezahlt werden?
• „Sind Sie schwanger?“ – Unzulässige Fragen und ihre Folge
• Keine Kündigung ohne Abmahnung? Welche Kündigungsgründe sind rechtlich durchsetzbar?
• Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich einwandfrei durchführen

Variable Vergütung rechtssicher gestalten – Lehrgang Personal: Das Wichtigste im Arbeitsrecht

• Bonuskürzungen im Krankheitsfall
• Was ist bei der Dienstwagenregelung zu beachten?
• Nicht jede Führungskraft ist auch leitender Angestellter
• Ist die Gewährung von Zulagen mitbestimmungspflichtig?
• Variable Vergütung: Freiwilligkeit, Widerruflichkeit & Anrechenbarkeit der Vergütung
• Betriebsvereinbarung, rechtliche Rahmenbedingungen & Co.

+ S+P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen

+ S+P Checkliste: Ziele SMART – PURE– CLEAR formulieren

Referenten – Lehrgang Personal: Das Wichtigste im Arbeitsrecht

Achim Schulz – Geschäftsführer Schulz & Partner GmbH

Herr Achim Schulz gründete Schulz & Partner 2007. Er berät seit 22 Jahren mittelständische Unternehmen und Banken. Zu seinen Branchen-Schwerpunkten zählen Anlagenbau, Automotive, Banken, Finanz-dienstleister, Gesundheitswesen, Handel sowie Non-Profit-Organisationen.  Er berät Unternehmen in Umbruch- und Veränderungssituationen, bei Nachfolge-Lösungen sowie in Team-Entwicklungsprozessen.

Reiner Schon – Fachbereich Teamentwicklung

Herr Reiner Schon kennt die wesentlichen Facetten des Mittelstands sowie des Bankgeschäfts. Er verfügt über „Insider-Wissen“, wenn es um die erfolgreiche Führung von größeren Mitarbeiter-teams geht. Aufgrund seiner Tätigkeit als Personalberater verfügt er über eine branchenübergreifende Expertise.

Alexander Suck – Rechtsanwalt – Fachbereich Nachfolgelösungen

Rechtsanwalt Alexander Suck betreut Unternehmen, Gesellschafter und Inhaber bei der rechtlichen Gestaltung der Nachfolge. Zu seinen Schwerpunkten zählen das Gesellschaftsrecht mit Kaufvertragsklauseln und Satzungsregelungen für ein ausgewogenes Zusammenspiel der Gesellschafter.

Teilnehmer haben auch folgende Seminare gebucht:

Geschäftsführung kompakt – 3 Top-Bausteine für die Praxis: Das Unternehmen erfolgreich auf Kurs halten!

Controlling & Leadership – Spitzenleistungen im eigenen Unternehmen sichern

Die acht erfolgreichsten Führungstechniken –  So bringen Sie Ihr Team in Top-Form

Erfolgreich Führen mit System – Teamentwicklung – Konfliktmanagement – Zielerreichung

Führungsinstrument Mitarbeitermotivation – Leistungssteigerung durch Motivation – Geld allein ist ein zu schwacher Motor